Welkom bij Artiflex
WE KIJKEN UIT NAAR EEN MOOIE
SAMENWERKING EN EEN TOFFE
TIJD MET ELKAAR!
Als het goed is, heb je naast de heerlijke fles champagne een kaart gevonden met een QR-code. Als je deze scant kom je terecht op onze onboardingspagina. Deze pagina hebben we speciaal voor jou gemaakt om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid aan je eerste dag kan beginnen. Hier vind je alles over jouw onboardingstraject, trainingen, je functieprofiel, onze uitzendbijbel, het personeelshandboek en algemene informatie over je pensioen, de bonusregeling, noem maar op!
PRESENTATIE
INWERKTRAJECT
Jouw onboardingstraject behelst een aantal facetten. In deze presentatie gaan we in op de drie hoofdthema's van het onboarden bij Artiflex:
1. Het verhaal van Artiflex: Wie zijn wij, waar staan we voor en wat doen we?
2. Kennis en vaardigheden: Hoe werkt uitzenden? Welke vaardigheden heb je nodig?
3. Commitment: Wat spreken we af over doelstellingen en resultaten?
Klik hier voor de onboaringspresentatie.
1. Het verhaal van Artiflex: Wie zijn wij, waar staan we voor en wat doen we?
2. Kennis en vaardigheden: Hoe werkt uitzenden? Welke vaardigheden heb je nodig?
3. Commitment: Wat spreken we af over doelstellingen en resultaten?
Klik hier voor de onboaringspresentatie.
.jpg)
PLANNING TRAININGEN
Bij Artiflex zorgen we ervoor dat je een vliegende start maakt. Daarom begin je met onze uitgebreide onboardingstraining, onder begeleiding van Cilla Knook, die al meer dan 5 jaar een expert is in het inwerken van nieuwe collega's.
Je start in groepsverband, waarin we je stap voor stap meenemen door ons systeem, de beste aanpak om kandidaten te benaderen en alle belangrijke informatie over uitzenden.
In de eerste maanden nemen Bart en Jeroen je mee in de DNA van Artiflex.
Je leert wat ons uniek maakt en hoe jij kunt bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Na 7 maanden ga je door met het tweede deel van de onboarding. Cilla leidt je hierin verder met een focus op accountmanagement en een verdiepende training 'theorie over uitzenden', verzorgd door Justin Cornelius.
Vanaf de start: Goodhabitz, online leerplatform. Hier kunnen op individuele basis trainingen worden gevolgd. Dit kan op basis van organisatie & individuele leerdoelen.
Je start in groepsverband, waarin we je stap voor stap meenemen door ons systeem, de beste aanpak om kandidaten te benaderen en alle belangrijke informatie over uitzenden.
In de eerste maanden nemen Bart en Jeroen je mee in de DNA van Artiflex.
Je leert wat ons uniek maakt en hoe jij kunt bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Na 7 maanden ga je door met het tweede deel van de onboarding. Cilla leidt je hierin verder met een focus op accountmanagement en een verdiepende training 'theorie over uitzenden', verzorgd door Justin Cornelius.
Vanaf de start: Goodhabitz, online leerplatform. Hier kunnen op individuele basis trainingen worden gevolgd. Dit kan op basis van organisatie & individuele leerdoelen.
KENNIS & VAARDIGHEDEN
UITZENDEN
Een onderdeel van je inwerktraject is om je kennis en vaardigheden over uitzenden te vergroten. Wij hebben van de belangrijkste zaken een "Uitzendbijbel" gemaakt. In dit document staat alles wat je moet weten over de uitzendkracht, de opdrachtgever en verzuim.
Klik hier voor de uitzendbijbel.
Klik hier voor de uitzendbijbel.
PERSONEELSHANDBOEK
Het personeelshandboek maakt deel uit van je arbeidsovereenkomst. In dit document staat informatie over de arbeidsvoorwaarden, verlof en algemene richtlijnen.
Klik hier voor het personeelshandboek.
Klik hier voor het personeelshandboek.
PENSIOENREGLEMENT
Als je bij Artiflex werkt, bouw je pensioen op. Dit hebben wij geregeld via Allianz bedrijvenpensioen. Middels dit document informeren we je hier graag over.
Klik hier voor het pensioenreglement.
Klik hier voor het pensioenreglement.
ROWAN
NAGTEGAAL
HR-manager
.png)
06 - 10 83 57 39
078 - 641 60 86
.png)
hr@artiflex.com
NEEM CONTACT OP
Heb je vragen over jouw contract, je arbeidsvoorwaarden of de bonusregeling? Of heb je andere hr-gerelateerde vragen? Dan kun je terecht bij Rowan Cornelisse. Je kunt haar bellen, appen of mailen.